Frases que no se deben decir

may 2011

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¿Ha arruinado una charla?, ¿ha dicho alguna frase inapropiada mientras conversaba con un amigo o amiga?, ¿no sabe qué decir para remediar un error? Para algunos, mantener una simple conversación puede resultar un verdadero desafío. En este ámbito, el sitio web Real&Simple (Verdadero&Sencillo), consultó a expertos para conocer qué frases debes sacar para siempre de tus comentarios. La clave está en guardar el respeto con cualquier interlocutor y aprender de cada experiencia. Aquí la lista:

©Stockbyte

 

1. Que NO decir sobre la apariencia de otra persona (Experto consultado: Clinton Kelly, del programa “¡No te lo pongas!”)

  • No diga: “Te ves cansad@”
  • ¿Por qué?: Implica, entre otras cosas, que aquella persona no se ve bien.
  • En vez de eso, intente decir: “¿Todo anda bien?” Solemos mencionar la palabra “cansad@” y comentarios similares cuando tenemos la sensación de que la otra persona se encuentra con un rostro desanimado y triste. De este modo, prefiera preguntar primero por el estado general.

 

  • No diga: “Wow, ¡bajaste muchísimo de peso!”
  • ¿Por qué?: Para una persona que ha perdido peso recientemente, puede dar la impresión de que antes solía verse poco atractiva.
  • En vez de eso, intente decir: “¡Te ves fantásti@!” Y déjelo ahí. Si está curioso sobre cómo logró bajar de peso y verse más delgada, pregunte: “¿Cuál es tu secreto?”

 

  • No diga: “Para tu edad, te ves muy bien”
  • ¿Por qué?: Cualquier frase que comience con esta salvedad, es descortés. Es como decir: “Te ves muy bien -comparado con otra gente de más edad. Y es increíble como has podido conservar todos tus dientes”
  • En vez de eso, intente decir: “¡Te ves muy bien!”

 

  • No diga: “Yo nunca podría usar esa ropa…”
  • ¿Por qué?: Esta frase puede ser malinterpretada como una crítica poco constructiva (la persona de quien habla podría pensar que usted está diciendo: “Yo nunca podría usar eso, porque se ve muy mal”)
  • En vez de eso, intente decir: “¡Te ves tan bien en jeans ajustados!” Ahora bien, si comete el error de decir la frase anterior, trate de remediarlo con: “Yo nunca podría usar esa ropa… Porque no tuve la bendición de nacer con tus piernas”

 

©DKAR Images

 

2. Que NO decir en el lugar de trabajo (Experto consultado: Suzanne Bates, presidenta y directora ejecutiva de la empresa consultora Bates Communications).

 

  • No diga: “Éso no es parte de mi trabajo”
  • ¿Por qué?: Si un superior le pide realizar una labor, significa que todo el trabajo completo está bajo su supervisión, por lo cual, no debe perder de vista un sólo detalle.
  • En vez de eso, intente decir: “No estoy segur@ si aquello se encuentra dentro de mis prioridades inmediatas” Posteriormente, no se olvide de mantener una charla con su jefe acerca de cuáles son las responsabilidades específicas que usted posee.

 

  • No diga: “Esto sonará tonto, pero…”
  • ¿Por qué?: Antes de señalar una observación, cuide el no utilizar prefacios que puedan socavar o subestimar sus propias ideas.
  • En vez de eso, intente decir: Sencillamente, diga aquello que se encuentre en su mente. Hablar directamente reforzará su credibilidad y confianza para presentar sus ideas.

 

  • No diga: “No tengo tiempo para hablar contigo”
  • ¿Por qué?: Es bastante descortés y poco considerado, ya sea en persona o por teléfono.
  • En vez de eso, intente decir: “Ahora estoy terminando algo, ¿podemos hablar una vez que termine de hacerlo?” Trate de explicar de un modo gentil el por qué no puede hablar con aquella persona en ese instante y sugiera de inmediato una hora para que puedan hablar después. Y lo más importante: no olvide cumplir el acuerdo.

©Antonio M. Rosario

3. Que NO decir en una entrevista de trabajo (Experto consultado: María Mitchell, presidente de la Organización Mitchell, empresa destinada a la asesoría de temas de etiqueta y protocolo, como autora de “La guía para el completo idiota en temas de Etiqueta”)

  • No diga: “Mi actual jefe es terrible”
  • ¿Por qué?: Es una frase muy poco profesional. El entrevistador podría preguntarse sobre el momento en que usted comenzará a hablar mal de él. Hasta ese instante, debe dar la entrevista pensando que tanto su antiguo superior, como la persona que le realiza la entrevista podrían ser íntimos amigos.
  • En vez de eso, intente decir: “Me encuentro preparado para un nuevo desafío” o una frase similar que destaque su entusiasmo por el puesto de trabajo.

 

  • No diga: “¿Crees que encajaré en este trabajo?”
  • ¿Por qué?: Simplemente porque usted es el entrevistado, no el entrevistador.
  • En vez de eso, intente decir: “¿Qué es lo que más disfrutas de trabajar aquí?” Si pretende realizar preguntas a la persona que lo entrevista, cuide que sean aquellas que demuestren su interés genuino en trabajar en la empresa.

 

  • No diga: “¿Cómo es el horario aquí?” O “¿Cómo son las políticas de la empresa para las vacaciones?”
  • ¿Por qué?: Porque su meta principal consiste en ser visto como una persona que desea ingresar a trabajar, no a realizar otras actividades.
  • En vez de eso, intente decir: “¿Cómo es el día a día dentro de la empresa?” Entonces, si luego de hablar de todos los temas, aún el entrevistador no menciona lo que a usted le interesa saber acerca del tiempo libre, pregunte algo así: “¿Me podría hablar acerca de las políticas de compensaciones y beneficios de la empresa?”

©Barry Austin

4. Que NO decir sobre embarazo y bebés (Experto consultado: Kim Hahn, fundador y director ejecutivo de la revista “Conceive”)

  • No diga: “¿Estás embarazada?”
  • ¿Por qué?: Si usted pregunta y aquella persona no se encuentra realmente embarazada, la hará sentir avergonzada. En cambio, ella pensará inmediatamente que usted está señalándo su sobrepeso.
  • En vez de eso, intente decir: “¡Hola!” o “¡Que alegría verte!” o “¡Te ves muy bien!” O cualquier frase que evite hablar de embarazo o una “fecha de nacimiento”. Mejor, ahórrese una posible humillación y nunca pregunte eso.

 

  • No diga: “¿Pretendes siempre darle de mamar a tu hijo?”
  • ¿Por qué?: Para algunas madres, el tema puede ser controversial. Por un lado ella puede haber abandonado la lactancia materna por razones de salud, o simplemente, porque prefirió los complementos lácteos. Sin embargo, aún existen muchos prejuicios respecto al amamantamiento. Y la mujer a quien pregunta, de seguro no desea hablar de su decisión de forma pública.
  • En vez de eso, intente decir: A menos que usted sea una persona muy cercana, no pregunte nada. Si usted llegara a cometer el error de hacerlo, trate de solucionarlo con “¿te incomodo con mi pregunta?, lo siento mucho”.

 

  • No diga: “Para los padres biológicos, debe haber sido difícil entregar a su hijo en adopción”
  • ¿Por qué?: Podría llevar a un malentendido. La persona a quien le comente aquella frase podrá pensar que usted tiene un reparo acerca de las adopciones.
  • En vez de eso, intente decir: Las mismas cosas que le diría a padres biológicos: “¡Que bebé más adorable!”, “¿Cuántos años tiene este pequeño?”

 

©PhotoAlto/Michele Constantini

5. Que NO decir a una persona soltera… o que recientemente lo está. (Experto consultado: Dr. Bethany Marshall, psicoterapeuta en  Beverly Hills y autora de “Rupturas: Cuando trabajar en una relación y cuando partir lejos”)

  • No diga: “Lo que pasa, es que tú eras demasiad@ buen@ para alguien como él (o ella)”
  • ¿Por qué?: Básicamente, le está diciendo que tiene un mal gusto para escojer novi@. Además, si dicha persona vuelve a iniciar una relación con su ex pareja, usted podría quedar en verguenza por prejuicioso.
  • En vez de eso, intente decir: “Él (o ella) se lo pierde si no quiere estar más contigo”. Así, usted podrá mantener una posición neutral sin dañar a su interlocutor.

 

  • No diga: “Me alegro que te hayas separado de él (o ella). Nunca me cayó bien”
  • ¿Por qué?: La persona a quien habla se preguntará por qué usted ahora manifiesta rechazo, cuando en el pasado trataba a su ex con tanta amabilidad. No sea hipócrita y cuide sus apreciaciones.
  • En vez de eso, intente decir: “Estoy segur@ que volverás a encontrar alguien perfecto para ti”. De esta forma, usted se centra en el futuro y no en el ex novio (que perfectamente pudo haber sido un fiasco).

 

  • No diga: “¿Cómo es posible que alguien tan perfecto como tú todavía sigue solter@?”
  • ¿Por qué?: Tal frase es un cumplido revestido de completa ambiguedad. Lo que la persona entenderá de sus palabras será más bien: “¿qué te ocurre que nadie quiere salir contigo?”
  • En vez de eso, intente decir: “¿Estas saliendo con alguien?” Si la persona se manifiesta reservada con su respuesta, cambie de tema.

©Jupiterimages

6. Que NO decir durante una pelea con alguien que amas (Experto consultado: Terrence Real, terapeuta familiar en Newton, Massachusetts).

  • No diga: “Tu siempre”, “Tu nunca”, “Eres un vago/idiota” o “Tú estas equivocad@”
  • ¿Por qué?: Cuando se comunique mediante “absolutos” como <<siempre>> o <<estás totalmente equivocado>>, tenga en cuenta que usted actúa bajo las reglas del “juego de echar la culpa”. A partir de esto, se recurrirá a insultos y desprestigios que harán que su pareja se sienta impotente y se coloque a la defensiva.
  • En vez de eso, intente decir: “Me molesta que no lavaras los platos otra vez, ¿que podemos hacer para que esta situación no ocurra de nuevo?”. Si comienza sus palabras manifestando su propia molestia y luego sugiere una solución en conjunto, evitará que su pareja se ponga a la defensiva y pueda proceder a escuchar sus sentimientos.

 

  • No diga: “Si tú realmente me quisieras, tu harías…”
  • ¿Por qué?: A la medida que más trata a su pareja como si ésta no la quisiera, menos cariño y trato amable recibirá usted. Tratar de controlar a su pareja con solicitudes que imploren realizar acciones, no es un buen método para establecer lazos.
  • En vez de eso, intente decir: “Me siento realmente ignorad@ si no ayudas en la casa. Me sentiría mejor si pudieras ayudarme con…”. Lo único que logrará que una discusión no se torne tóxica para ambos será, primero, manifestar la molestia; y segundo, proponer una solución. LM
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